Cotral assume 15 Manutentori con licenza media, 24.581 euro

Interessante opportunità di lavoro nel Lazio con Cotral, che ha aperto una nuova selezione per assumere 15 manutentori di autobus.

Per candidarsi basta la licenza media e non è obbligatorio avere esperienza.

Le assunzioni sono a tempo indeterminato e full time, con una retribuzione annua lorda di 24.581 euro su 14 mensilità, a cui possono aggiungersi indennità e altri compensi.

Le opportunità sono disponibili in numerose sedi del Lazio, nelle province di Frosinone, Latina, Rieti, Roma e Viterbo.

La selezione arriva inoltre a pochi giorni dall’aggiornamento del Piano del fabbisogno di personale 2026 di Cotral, che prevede complessivamente 230 posti tra nuove assunzioni, stabilizzazioni e progressioni di carriera. Ne abbiamo parlato nel nostro approfondimento sul piano di assunzioni Cotral.

Le candidature per la nuova selezione devono essere presentate entro il 4 ottobre 2026.

Ecco tutti i dettagli sui posti disponibili, i requisiti, lo stipendio, come si svolge la selezione e come candidarsi.

COTRAL ASSUME 15 MANUTENTORI DI AUTOBUS

Cotral ha indetto una selezione esterna finalizzata alla formazione di quattro graduatorie dalle quali potranno essere assunti fino a 15 Operatori e Operatrici Qualificati da inserire nella Direzione Operativa Automobilistica, nell’area Manutenzione, Impianti e Officine.

È previsto almeno un posto per ciascuna delle quattro direttrici territoriali individuate dall’azienda. Le ulteriori assunzioni, fino al raggiungimento dei 15 posti complessivi, saranno effettuate sulla base delle esigenze organizzative e produttive di Cotral.

Le sedi nelle quali potranno essere assegnati i nuovi dipendenti sono:

• Frosinone e Genazzano, per la direttrice Roma – Frosinone;
• Latina, San Giuseppe e Velletri, per la direttrice Roma – Latina;
• Rieti, Poggio Mirteto e Tivoli, per la direttrice Roma – Rieti;
• Viterbo e Civita Castellana, per la direttrice Roma – Viterbo.

Nella domanda è possibile indicare una o al massimo due direttrici di preferenza. L’effettiva sede di lavoro sarà comunque assegnata dall’azienda in funzione delle proprie esigenze organizzative e produttive.

COSA FA IL MANUTENTORE DI AUTOBUS

Le persone selezionate lavoreranno nelle officine e nei depositi aziendali occupandosi della manutenzione ordinaria e straordinaria degli autobus della flotta Cotral, con l’obiettivo di garantirne il corretto funzionamento e la sicurezza.

In particolare, gli Operatori Qualificati eseguono interventi di manutenzione meccanica, elettrica ed elettronica, effettuano la diagnosi e la riparazione dei guasti mediante apposita strumentazione, controllano e sostituiscono componenti e parti usurate e svolgono le ulteriori operazioni connesse alla manutenzione dei mezzi.

Il lavoro viene svolto individualmente o in squadra e prevede l’utilizzo delle normali attrezzature di officina e degli strumenti diagnostici necessari per intervenire anche sui moderni autobus elettrici e ibridi.

L’orario previsto è di 39 ore settimanali, con organizzazione su turni che possono comprendere anche lavoro notturno e festivo.

REQUISITI

Uno degli aspetti più interessanti della selezione è che per partecipare non è obbligatorio avere esperienza nel settore.

I requisiti minimi comprendono:

• avere almeno 18 anni e non aver superato il limite ordinamentale previsto per il collocamento a riposo;
• possedere almeno la licenza media;
• avere la patente B in corso di validità;
• possedere la cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea oppure, per i cittadini extra UE, un regolare titolo di soggiorno tra quelli ammessi dall’avviso;
• per i cittadini non italiani, conoscere la lingua italiana almeno a livello B2;
• godere dei diritti civili e politici;
• possedere gli ulteriori requisiti generali indicati nell’avviso, anche con riferimento alla situazione penale e ai precedenti rapporti di lavoro presso Pubbliche Amministrazioni o società partecipate.

L’esperienza professionale non costituisce quindi un requisito necessario per candidarsi, ma può attribuire un punteggio aggiuntivo.

In particolare, vengono riconosciuti punti ulteriori a chi possiede oltre 3 anni di esperienza nella manutenzione meccanica o meccatronica. Sono inoltre valutati la laurea in Ingegneria, la patente D e determinati diplomi tecnici o professionali attinenti al ruolo.

STIPENDIO E CONTRATTO

Cotral offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato e full time, con inquadramento come Operatore Qualificato, parametro 140, Area professionale 3ª – Area operativa Manutenzione, Impianti e Officine, secondo il CCNL Autoferrotranvieri.

La RAL prevista è di 24.581 euro, distribuita su 14 mensilità.

A titolo indicativo, corrisponde a uno stipendio netto di circa 1.350-1.450 euro al mese, anche se l’importo effettivo può variare in base alla situazione fiscale e personale del lavoratore.

Alla retribuzione possono inoltre aggiungersi, quando spettanti, indennità, straordinari, compensi per turnazioni, lavoro notturno e festivo e le ulteriori voci previste dalla contrattazione collettiva nazionale e aziendale.

È previsto un periodo di prova di 6 mesi.

COME AVVIENE LA SELEZIONE

La procedura prevede innanzitutto la verifica della regolarità delle domande e del possesso dei requisiti. Successivamente viene predisposta una graduatoria provvisoria tenendo conto degli eventuali titoli aggiuntivi posseduti dai candidati.

È poi previsto un test attitudinale con quesiti di cultura generale, logica e argomenti relativi al ruolo da ricoprire. Se, per una determinata direttrice, i candidati ammessi sono meno di 10, il test non viene svolto e gli interessati vengono convocati direttamente alla fase successiva.

I primi 15 candidati per ciascuna direttrice, compresi gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile, accedono alla prova teorico-pratica, finalizzata a verificare le competenze tecniche, le capacità necessarie per svolgere la mansione, l’esperienza professionale e le soft skills.

Per risultare idonei alla prova teorico-pratica è necessario ottenere almeno 18/30.

Un elemento importante da conoscere è che il punteggio ottenuto nel test attitudinale serve esclusivamente a determinare l’accesso alla prova successiva: la graduatoria finale viene formata sulla base del punteggio ottenuto nella prova teorico-pratica.

Prima dell’eventuale assunzione è inoltre previsto l’accertamento dell’idoneità psicofisica alla mansione.

COME CANDIDARSI

Le persone interessate alle assunzioni Cotral devono presentare la domanda entro le ore 23.59 del 4 ottobre 2026.

Per candidarsi occorre scaricare l’apposito MODULO (Pdf 524 Kb) compilarlo e firmarlo. La domanda e tutti gli allegati devono essere riuniti in un unico file PDF e inviati all’indirizzo e-mail: operaigomma2026@cotralspa.it

Alla candidatura devono essere allegati:

• Copia leggibile documento di identità (fronte/retro) in corso di validità.
• Copia leggibile patente di guida (fronte/retro) in corso di validità.
• Copia leggibile diploma scuola secondaria I^ grado (licenza media).
• Copia di ogni attestato utile per l’assegnazione dei punteggi aggiuntivi (a titolo esemplificativo
  Diploma, Laurea, estratto contributivo INPS che certifica i periodi lavorati).

Il procedimento di candidatura si considera completato quando Cotral invia al candidato una comunicazione contenente il relativo Codice Candidato.

AVVISO DA SCARICARE E LEGGERE

Per tutti i dettagli sulla procedura, sui requisiti e sulle prove consigliamo di leggere attentamente l’AVVISO (Pdf 495Kb) ufficiale di selezione, disponibile insieme al modulo di domanda nella pagina dedicata alla selezione in questa pagina del sito Cotral. Per individuare l’annuncio è necessario cercare: “Selezione 15 Operatori Qualificati – Manutenzione Autobus”.

COTRAL

Cotral – Compagnia Trasporti Laziali S.p.A. – è la principale azienda di trasporto pubblico extraurbano su gomma del Lazio e gestisce anche servizi ferroviari regionali sulle linee Metromare e Roma – Civita Castellana – Viterbo.

L’azienda sta attraversando una fase di rinnovamento e rafforzamento delle proprie attività. Nel 2025 ha introdotto 117 nuovi autobus, portando l’età media della flotta a 7,5 anni, e ha proseguito gli investimenti su depositi, officine, infrastrutture, sicurezza e digitalizzazione.

Sul fronte occupazionale, a settembre 2026 la Regione Lazio ha approvato l’aggiornamento del Piano del fabbisogno di personale Cotral, che interessa complessivamente 230 posizioni tra nuove assunzioni dall’esterno, stabilizzazioni e progressioni interne. Sono previsti inserimenti per diversi profili tecnici, amministrativi e operativi, oltre a personale ferroviario.

Per conoscere nel dettaglio le figure interessate e le ulteriori opportunità previste, rimandiamo al nostro approfondimento sul Piano di assunzioni Cotral 2026.

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