Selezioni Autostrade Alto Adriatico assunzioni diplomati

La Società Autostrade Alto Adriatico S.p.A. ha indetto nuovi concorsi per l’assunzione di esattori e di tecnici.

Saranno selezionati Addetti all’esazione del pedaggio ma anche Addetti Tecnici alla gestione operativa rifiuti, bonifiche e qualità delle acque e Addetti Tecnici alla gestione procedimenti, autorizzazioni, adempimenti e monitoraggi ambientali, con contratti di lavoro sia a tempo indeterminato che determinato.

Si prevede in totale l’assunzione di 9 nuove risorse, in un’ottica di potenziamento dell’organico della società.

Le selezioni pubbliche sono aperte ai diplomati (vale qualsiasi diploma di maturità).

Le domande di partecipazione alle selezioni devono essere presentate entro il 5 o l’8 giugno 2026, a seconda del profilo per il quale ci si candida.

Presentiamo di seguito, in modo semplice e chiaro, i requisiti richiesti, come si svolge l’iter selettivo, come presentare la domanda di partecipazione, i bandi da scaricare e ogni altra informazione utile.

AUTOSTRADE ALTO ADRIATICO, CONCORSI PER DIPLOMATI

Società Autostrade Alto Adriatico S.p.A. avvia due procedure di selezione finalizzate all’assunzione di 9 nuove risorse, in particolare:

• n. 1 Addetto Tecnico alla gestione operativa rifiuti, bonifiche e qualità delle acque a tempo indeterminato e pieno nel Settore Sicurezza e Ambiente – SCHEDA PROFILO (Pdf 166 KB);
  

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• n. 1 Addetto Tecnico alla gestione procedimenti, autorizzazioni, adempimenti e monitoraggi ambientali a tempo indeterminato e pieno nel Settore Sicurezza e Ambiente – SCHEDA PROFILO (Pdf 120 KB);
  

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• n. 7 Addetti all’esazione del pedaggio a tempo determinato (la scheda profilo si trova sul bando).

REQUISITI RICHIESTI

Per poter partecipare ai concorsi di Autostrade Alto Adriatico è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o dell’Unione Europea – requisiti previsti dall’articolo 38, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• non essere decaduti da un impiego pubblico e/o licenziati presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche;
• non aver subito sentenze definitive di condanna penale o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro;
• non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;
• non essere in contenzioso con Società Autostrade Alto Adriatico S.p.A., con società controllate da Società Autostrade Alto Adriatico S.p.A. o con società partecipate dai Soci;
• idoneità fisica al profilo professionale da ricoprire;
• non aver raggiunto i requisiti previsti dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione di vecchiaia;
• non fruire di un trattamento pensionistico a carico dell’INPS o si altro Ente Pubblico e/o cassa previdenziale;
• età non inferiore ad anni 18;
• possesso della patente di guida di tipo B o superiore;
• essere automunito ovvero garantire il raggiungimento autonomo di sedi e luoghi di lavoro non serviti da trasporto pubblico (quali per es. sedi e zone di lavoro su tratta autostradale).

Ai candidati è inoltre richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

ADDETTI TECNICI 

Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità).

Nelle schede profilo sono indicati anche titoli e requisiti di preferenza, che possono essere valutati ai fini della formazione della graduatoria.

ESATTORI

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale paritario o legalmente riconosciuto (vale qualsiasi diploma di maturità);
• conoscenza della lingua inglese a livello base.

STIPENDIO, ORARIO E SEDE DI LAVORO

Lo stipendio e l’orario di lavoro per i vari profili professionali è il seguente:

ADDETTI TECNICI

• Stipendio: RAL € 39.020,49 oltre al trattamento retributivo di secondo livello;
• Orario di lavoro: tempo pieno (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì);
• Sede: Centro Servizi di Palmanova (Udine).

ESATTORI

• Stipendio: previsto un trattamento economico lordo mensile di € 2.605,30 (riproporzionato all’orario di lavoro).
• Orario di lavoro: organizzato sulla base delle necessità organizzative con orario part time verticale o full time, con durata del contratto stesso non inferiore a 30 giorni di calendario, stabilita per ogni ciclo di stagionalità. L’attività prevede turni di lavoro di 8 ore nell’arco delle 24 ore (compresa la copertura del turno notturno e festivo).
• Sede: caselli autostradali del Veneto e del Friuli Venezia Giulia (Trieste Lisert, Redipuglia, Villesse, Latisana, Portogruaro, Godega, Cordignano, San Stino di Livenza, Cessalto, San Donà di Piave e di Venezia Est).

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

La procedura di selezione si articola in diverse fasi, differenziate in funzione del profilo professionale oggetto della candidatura e finalizzate all’accertamento dei requisiti, delle competenze tecniche e  delle attitudini richieste, ovvero:

ADDETTI TECNICI

• verifica formale della documentazione presentata dai candidati e controllo del possesso dei requisiti di ammissione;
• qualora, a seguito di tale attività istruttoria, il numero dei candidati per ciascun profilo risulti superiore a 20 unità, viene attivata una fase di preselezione. Tale fase comprende lo svolgimento di specifiche prove preselettive finalizzate a selezionare una rosa ristretta di candidati da ammettere alla successiva fase di selezione;
• la prova preselettiva consiste in un test scritto a risposta multipla composto da 25 quesiti, finalizzato a verificare le conoscenze di base e specialistiche correlate al profilo professionale, la capacità di applicare nozioni teoriche a contesti operativi, nonché le attitudini logico – deduttive e le competenze trasversali;
• la successiva fase di selezione è strutturata in 3 prove sugli argomenti indicati nelle schede profilo, ovvero:
  – una prova scritta;
  – una prova orale;
  – la valutazione dei titoli dichiarati.

ESATTORI

• verifica formale delle domande di partecipazione e del possesso dei requisiti di ammissione, sulla base delle dichiarazioni rese dai candidati;
• al termine di tale fase, viene individuata la rosa dei candidati ammessi alla partecipazione a un corso propedeutico alla selezione, che costituisce passaggio obbligatorio del percorso selettivo;
• qualora il numero dei partecipanti al corso superi le 40 unità, potrà essere previsto un test intermedio di verifica delle competenze acquisite durante le giornate formative iniziali. Tale test, consistente in quesiti a risposta multipla inerenti alle materie trattate nel corso, ha funzione selettiva e potrà determinare l’accesso alla successiva fase formativa in presenza;
• al termine del percorso formativo, la selezione prevede una prova scritta a risposta multipla finalizzata alla valutazione delle competenze teoriche e applicative relative all’attività di esazione autostradale e ai contenuti trattati durante la formazione.

Il corso si svolge in modalità mista, sia da remoto tramite piattaforma telematica sia in presenza presso sede aziendale, secondo un calendario prestabilito.

La partecipazione al corso è obbligatoria ai fini dell’ammissione alla successiva fase di selezione, salvo il possesso di specifico…