Aiuti per disabili nel 2026: le nuove agevolazioni

Sono diversi gli aiuti per disabili disponibili nel 2026. 

Parliamo di bonus, agevolazioni o incentivi che mirano a sostenere e semplificare la vita alle persone con disabilità.

Alcuni sono strutturali, mentre altri delle novità introdotte con la Legge di Bilancio 2026.

In questo articolo elenchiamo e spieghiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono e cosa spetta.

QUALI SONO GLI AIUTI PER DISABILI NEL 2026

Nel 2026 è possibile ottenere diversi aiuti per disabili. Confermate o introdotte dalla Legge di Bilancio 2026, sono diverse le misure che le persone con disabilità e le loro famiglie possono richiedere e ottenere dal 1° gennaio.

Vediamo nel dettaglio quali sono le agevolazioni disponibili e quelle che saranno attivate a breve.

1) ASSEGNO DI INCLUSIONE

Per le famiglie con disabili, è attivo l’Assegno di inclusione come integrazione al reddito familiare. La misura ammonta a circa 500 – 510 euro mensili per nuclei con almeno un componente fragile, come disabili, minori, over 60 o persone svantaggiate. Mentre se in famiglia c’è almeno una persona con disabilità grave, l’importo massimo sale a circa 630 – 640 euro al mese. Inoltre, chi vive in un’abitazione in locazione, può ricevere un contributo aggiuntivo fino a 280 euro al mese (che si somma alla quota base). In questa guida sull’Assegno di inclusione, vi spieghiamo come funziona e come richiederlo.

2) BANDO VITA E OPPORTUNITÀ

Il bando “Vita e Opportunità” è una delle novità principali introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Con un investimento di 370 milioni di euro, punta a finanziare progetti che permettano alle persone con disabilità di vivere in modo indipendente, uscendo da logiche puramente assistenziali. Le risorse non vengono erogate direttamente ai singoli cittadini, ma agli Enti del Terzo Settore (associazioni, cooperative sociali, fondazioni) che si occuperanno di creare soluzioni abitative autonome (come il co-housing) per evitare l’istituzionalizzazione, attivare percorsi formativi e inserimenti lavorativi reali e promuovere attività ricreative, sportive e di partecipazione alla vita della comunità.

3) AGEVOLAZIONI FISCALI PER INVALIDI

Anche nel 2026 sono previste numerose agevolazioni fiscali per le persone con invalidità e i loro familiari. Tra queste rientrano deduzioni e detrazioni per spese sanitarie, assistenza personale, acquisto di auto e sussidi tecnici, oltre all’IVA agevolata per mezzi di ausilio e interventi edilizi per l’eliminazione delle barriere architettoniche. I non vedenti possono beneficiare di detrazioni specifiche per il cane guida e per prodotti editoriali.

Sono agevolate anche le polizze assicurative che coprono il rischio di morte, invalidità o non autosufficienza. Infine, le persone con disabilità grave godono di imposte ridotte su successioni e donazioni, con esenzioni per beni destinati all’assistenza.

4) FONDO PER L’ASSISTENZA

Dal 2026 nascerà un Fondo statale per i caregiver familiari, con 1,15 milioni di euro iniziali e 207 milioni annui dal 2027. Gestito dal Ministero del Lavoro, servirà a sostenere chi assiste gratuitamente un familiare disabile o non autosufficiente. Le risorse finanzieranno contributi economici, agevolazioni fiscali, servizi di sollievo e formazione, e integrazione con i servizi sanitari.

5) BONUS CAREGIVER

Resta nel 2026 il bonus caregiver, una misura strutturale che garantisce un aiuto economico ai familiari che si dedicano all’assistenza di malati e disabili. Appunto, i caregiver. L’indennità del bonus caregiver ha un ammontare variabile, e viene erogata da Comuni e Regioni.

6) NUOVE TUTELE CON LA LEGGE 106

Dal 1° Gennaio 2026, la Legge 106 prevede nuove tutele per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, anche rare, senza rinunciare ai benefici già previsti dalla Legge 104. Oltre ai permessi e congedi già esistenti, sarà possibile usufruire di un congedo fino a 24 mesi per patologie gravi, compatibile con altri benefici e riscattabile ai fini previdenziali. Al termine, il lavoratore avrà priorità nell’accesso al lavoro agile.

Sono previste anche 10 ore annue di permesso retribuito aggiuntivo per visite, esami e cure mediche, con indennità equiparata a quella per patologie gravi. I lavoratori autonomi potranno sospendere l’attività fino a 300 giorni l’anno. Le agevolazioni si applicano ai dipendenti pubblici e privati con invalidità pari o superiore al 74%, ai lavoratori autonomi con attività continuativa, e ai genitori di figli minorenni con le stesse patologie. Maggiori dettagli li trovate in questo approfondimento.

7) BONUS ACQUISTO O RIPARAZIONE AUTO DISABILI

Nel 2026 sono attive diverse agevolazioni fiscali per l’acquisto di auto destinate a persone con disabilità, valide solo se il veicolo è usato in modo esclusivo o prevalente per il loro beneficio. I benefici, elencati tutti in questo articolo, variano in base al tipo di veicolo e al profilo del richiedente, e includono detrazioni IRPEF, IVA agevolata, esenzioni dal bollo e dall’imposta di trascrizione, oltre a contributi regionali e incentivi specifici. Oltre a questo bonus, vi è anche quello sull’agevolazione disponibile per la riparazione di auto adibite al trasporto disabili. In questo articolo vi spieghiamo come funziona.

8) PERMESSI LEGGE 104

Nel 2026 si può usufruire dei cosiddetti permessi Legge 104, misura portante del welfare italiano inserita nella Legge 104. Tali permessi, potenziati dalla Riforma della disabilità, consentono ai lavoratori disabili o ai lavoratori con familiari disabili in situazione di gravità di astenersi dal lavoro per un certo numero di ore o di giorni ottenendo comunque una retribuzione. Se volete sapere come funzionano, vi illustriamo i dettagli in questo articolo. Vi consigliamo anche di approfondire la guida sulle rinnovate modalità di richiesta dei permessi legge 104. 

9) CONGEDI STRAORDINARI

I coniugi, genitori o parenti entro il terzo grado di una persona con handicap grave, se lavoratori dipendenti pubblici o privati, hanno diritto a due anni di congedo straordinario grazie alla legge 104. Parliamo di un periodo di 24 mesi retribuito, durante la loro vita lavorativa, indipendentemente dal tipo di contratto o orario di lavoro (part-time o full-time, a tempo indeterminato o determinato).

È possibile autorizzare più lavoratori a usufruire del congedo straordinario per l’assistenza alla stessa persona con disabilità grave, ma in modo alternativo e non contemporaneamente negli stessi giorni. Per conosce nel dettaglio come funzionano e quali sono le sue regole vi consigliamo di approfondire la nostra guida ai congedi straordinari con Legge 104.

10) PRESTAZIONI PER GLI INVALIDI CIVILI

Nel 2026 sono in vigore – in quanto strutturali – i sostegni e gli aiuti per l’invalidità previsti dal sistema normativo italiano in maniera strutturale. Una volta ottenuta l’invalidità civile, infatti, si può accedere ad una serie di prestazioni, quali:

• pensione di inabilità (invalidi totali);
• indennità di frequenza (minori invalidi);
• assegno mensile (invalidi parziali);
• indennità di accompagnamento.

Le misure attive per i ciechi civili sono:

• pensione ai ciechi assoluti;
• pensione ai ciechi parziali;
• indennità speciale;
• indennità di accompagnamento.

Infine, gli aiuti per i disabili sordi sono:

• pensione;
• indennità di comunicazione.

Se volete sapere come presentare domanda di invalidità civile,…